Einfach und klar - die Beiträge für die Krankenversicherung
Die Beitragszahlung gestaltet sich sehr einfach: Auszubildende bezahlen - wie alle anderen Ar-
beitnehmer auch - derzeit 8,2 % ihrer Ausbildungsvergütung an ihre Krankenkasse. Der Arbeit-
geber legt seinen Anteil in Höhe von 7,3 % oben drauf. Die Abführung des Gesamtbeitrages
(15,5 %) übernimmt der Arbeitgeber direkt.
Ein Vorschuss für das Alter - die Pflegeversicherung
Für die Pflegeversicherung zahlen Arbeitnehmer derzeit 1,95 % des Einkommens solange sie das 23. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Ab diesem Zeitpunkt teilt sich die Beitragshöhe nach kinderlosen Arbeitnehmern (2,2 %) und Arbeitnehmern mit Kindern (unverändert 1,95 %). Der Ar-
beitgeber zahlt jeweils 0,975 % von dem jeweiligen Prozentsatz.
Ein Rechenbeispiel
Bei einer angenommenen Ausbildungsvergütung von 700 € brutto zahlt ein 21-jähriger Azubi monatlich folgende Beiträge:
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Krankenversicherung (700 € x 8,2 %) |
57,40 € |
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Pflegeversicherung (700 € x 0,975 %) |
6,83 € |
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insgesamt |
64,23 € |
Der Ausbildungsbetrieb zahlt zur Kranken- und Pflegeversicherung in diesem Fall 57,93 € dazu.
