Neuer Job, neue Chancen
Der gesetzliche Krankenkassenbeitrag schaut nicht auf die Gesundheit des Einzelnen. Gerade junge Menschen jedoch sind selten krank und dann meist nur mit Bagatellen, die in kürzester Zeit wieder verschwunden sind. Bei 'Erkältung & Co.' reichen in der Regel frei verkäufliche Medikamente, die kein
Arzt verschreiben darf.
Für sie haben wir mit dem AzubiPro150 einen Tarif geschaffen, der sich jedes Jahr aufs Neue auszahlt: und zwar in Form einer "150 €-Prämie".
Gleich nach Antragsabgabe und Vertragsbestätigung landen die ersten 150 €2 auf dem Konto1.
Zu Beginn jedes Vertragsjahres wiederholt sich diese Prämienzahlung, insgesamt 3 Jahre lang (Bindungsfrist).
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Prämie2 |
Eigenbeteiligung |
maximales |
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AzubiPro150 |
150 € |
160 € |
10 € |
Alle Vorsorgeleistungen und alle Besuche beim Arzt, bei denen Sie ohne ein Rezept oder eine ver-
ordnete Heilbehandlung (z. B. Krankengymnastik) auskommen, ändern die Prämienberechnung nicht (eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist übrigens kein Rezept).
Sollten Sie doch einmal ein Medikament verschrieben oder sonstige Heilmaßnahmen verordnet bekommen, so verrechnen wir diese Kosten nach Aufwand mit der Prämie im Folgejahr. Allerdings
nur bis zu einer Gesamthöhe von 160 € im Jahr. Danach tragen wir die Kosten in vollem Umfang. Das bedeutet für Sie gerade einmal 10 € Risiko im Jahr.
1 Das Einschreiben in den Wahltarif AzubiPro150 wird im Folgemonat des Antragseinganges wirksam.
2 Die Prämie beträgt maximal 150 €/Jahr, höchstens jedoch 20 % des individuellen Jahresbeitrages zur Krankenversicherung.
Eine Begrenzung auf 20 % tritt ein, wenn Ihr Jahresbeitrag zur Krankenversicherung unter 750 € liegt.
